구분

기존
152호

105호 결의

경력에 대한 요구사항

외국인 근로자는 교육/훈련 분야에서
최소 3년 근무 경험이 있어야 함.

최소한 학사 학위 또는 동등한 학위 취득,
직무와 관련된 최소 3년의 경력
(담당 직무에
적합한 교육 또는 훈련 경험 조건 삭제)

전문가 및
기술자 증명서류

학위증명서, 외국기업으로부터 발급된
경력증명서 (경력년수증명서)

엔지니어링 프로그램 또는 기타 전공에서 최소 1년간 교육, 직무와 관련된 3년
이상의 경력, 졸업장, 증명서, 기관, 조직 또는 기업의 서면 확인서(경력년수확인)
(졸업증명서, 관련 기술 자격증, 과거 취득한 노동허가서로 경력 증명이 가능할
것으로 보임)

기타

근로자의 여권 공증 사본이 필요함

유효한 여권의 사본

(공증에 대한 요구사항 삭제)

베트남내 타지역으로의 파견

일부 지역 노동국에서 근로자가 다른 지역/도시로
근무지를 옮기고자 할 때 노동허가서를 재발급 받도록 한 사례

유효 노동 허가증을 소지한 근로자는 (6개월
초과하지 않음) 다른 지역 파견시 갱신 절차를 거치지 않고, 근무하는
지방 또는 시의 고용 당국에 보고