안녕하세요? 코참사무국입니다

 

2013년 5월 1일부터 시행된 개정 베트남 노동법에서는 주단위로 근로시간을 설정할 경우 정규 근로시간을 1주 48시간내에서 1일 10시간을 설정할수 있는 규정을 신설하였습니다. 

이 경우 초과근무 수당을 지급하지 않으셔도 됩니다. 

 

감사합니다. 

------------------> 김세영님의글 >---------------- 

베트남 현지직원의 노동계약서 작성시

 

주 48시간 근무시간 이내로 근무를 하고 ,

일 9시간 근무조건으로 계약을 작성하면,

 

일일1시간의 연장 근무가 발생하는데,

 1시간의 잔업 수당을 지급해야 하는지?  아니면 주 48시간을 초과 하지 않으면

연장근무 수당을 안줘도 되는지?

 

법적사항으로

8시간/일, 48시간/주  이 문구에 대한 해석을 어떻게 해야하는지 궁금 합니다.