안녕하세요.

언제나 좋은 정보들 코참 통하여 많이 습득하고 있습니다. 

 

문의사항

 

코로나 관련, 오더 감축 등으로 인해 근무시간을 주 48시간에서 주 40시간으로 줄이고자 합니다.

근무일 감소로 인해 실 지급 급여가 최저 급여보다 낮아지는 경우 노동법 상 문제가 있을지 문의 드립니다.

 

참고사항

최초 급여 급여 산정 시 최저급여*계수로 산정하였고, 근무일수에 따른 수당이 붙습니다.

 

감사합니다.