• 목록

- '해외 법인 직접 지원' 제도 개선 공식화... 운영 자금난 및 인력 미스매치 통합 해결 모델 제시

(호치민=코참) 베트남 한인상공인연합회(회장 김년호, 이하 코참)는 지난 25일 오후 호치민 코참센터에서 중소벤처기업진흥공단(이사장 강석진, 이하 중진공) 대표단과 간담회를 갖고, 중진공의 정책자금 직접 지원과 글로벌 네트워크를 활용해 베트남 진출 한국 중소기업의 경영 안정 및 인력난을 해소하기 위한 실질적인 협력 방안을 논의했다고 밝혔다.

이날 간담회에는 코참 김년호 회장을 비롯해 김진우 빈증코참 회장, 우상규 부회장,정지훈 부회장이 참석했으며, 중진공 측에서는 강석진 이사장, 황석진 글로벌협력처장, 장유준 차장, 이재홍 호치민 GBC 소장 등이 자리해 한-베 경제 협력의 새로운 모델을 모색했다.

이번 간담회에서 중진공은 기존 국내 법인 중심이었던 지원 범위를 확대하여, 해외 법인을 설립하거나 운영 중인 한국 중소기업에 대해서도 직접 정책자금 및 지원 서비스를 제공할 수 있도록 제도를 개선했음을 공식적으로 설명했다.

이에 따라 코참은 베트남에 진출한 한국 중소기업들이 겪고 있는 운영 자금, 현지 정착 비용, 경영 안정화 자금 등의 애로사항을 중진공의 정책자금으로 해결할 수 있는 가능성에 주목하며 협력 확대에 큰 기대를 표명했다. 중진공 자금을 통해 베트남 법인의 초기 투자비용, 운영 안정 자금 확보, 현지화 비용 등을 확보하는 길이 공식적으로 열린 것이다.

양 기관은 단순 자금 지원을 넘어, 자금(Fund)과 인력(Manpower) 지원을 결합한 통합 상생 모델을 추진하기로 뜻을 모았다. 이 모델은 기업의 재정적 안정과 운영적 체질 개선을 동시에 목표로 한다.

해외지사화(Overseas Branch-office) 프로그램 연계: 중진공이 해외 민간 네트워크를 활용해 운영하는 '해외지사화사업'을 베트남 진출 기업에 적극 연계한다. 이를 통해 베트남 진출 기업들은 자금지원뿐 아니라 마케팅, 물류, 현지법인 설립, 현지 유통망 확보, 현지화 컨설팅 등 통합적인 현지 정착 서비스를 제공받게 된다.

운영 안정화 + 시니어 전문가 매칭 병행: 특히, 자금 지원을 통해 운영 기반을 확보한 후에는 기업의 중간 관리자 부재 문제를 해결하기 위해 현장 노하우를 갖춘 50·60대 한국 은퇴 인력을 중간 관리자 및 경영 컨설턴트로 파견하는 방안을 병행하는 방안을 검토했다. 호치민 GBC를 거점으로 구인·구직 매칭에 대해 구체적인 협력 전략이 논의되었다.

코참 김년호 회장은 "이번 중진공의 해외 법인 직접 지원 확대는 회원사들의 초기 투자 부담과 운영 리스크를 크게 줄여줄 획기적인 발판이 될 것"이라며, "한국의 우수한 은퇴 인력까지 베트남에 진출한다면 기업에는 든든한 버팀목이, 시니어들에게는 가치 있는 인생 2모작의 기회가 될 것"이라고 강조했다.

중진공 강석진 이사장은 "해외 진출 기업이 국내 자금 및 네트워크의 보호 아래 안정적으로 운영될 수 있도록 해외 법인 직접 지원을 확대하겠다"며, "GBC 인프라와 시니어 인력 매칭을 결합해 단순한 인력 파견을 넘어 양국 산업 발전에 기여하는 모범적인 상생 모델을 만들겠다"고 밝혔다.

2003년 설립된 베트남 한인상공인연합회(KOCHAM)는 베트남 진출 한국 기업의 권익 신장과 한-베 경제 협력 증진을 목적으로 하는 대표 경제 단체다. 현재 약 1,000여 개의 회원사와 함께 기업 경영 환경 개선, 대정부 건의, 사회공헌 활동 등을 활발히 전개하고 있다.