출산 휴가 기간 중에 있는 여성 근로자의 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 납부 의무가 개인과 사용자 중 어디에 있나요?

아니면 출산 휴가 중 지급되는 사회보험 기관의 출산 급여에 포함 되어 지급이 되는 것인가요?

특히, 퇴직금 지급 시 기준이 되는 실제 근무시간 산출 과정에서 사용되는 실업보험 납입 기간의 경우, 사용자가 출산 휴가 중인 여성의 실업보험을 납입하고 있지 않으며, 출산 휴가를 가졌던 여성들은 6개월 간의 미납기간으로 보고 해당 여성이 퇴직할 시 월급여의 50%를 지급해야 하는 것인가요?

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